Según el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, es ilegal que los patrones descuenten dinero a los empleados en caso de no llegar tarde.
Lo que sí está permitido por la ley, es que el patrón no permite que el empleado labore ese día y por tanto se descontará como jornada no laborada.
En el artículo 110 se puede leer: “Tratándose de trabajadores a salario fijo, el patrón ni puede efectuar descuento alguno de sus salarios más que aquellos expresamente permitidos por la ley”.
La Suprema Corte de Justicia establece que “los descuentos de los salarios de los trabajadores por no cumplir con su horario normal están prohibidos y por lo tanto son ilegales”.