Sube salario diario, incrementó 10.8% en un año – La Patrona Radio
Chihuahua, Chih.- El salario diario promedio en Chihuahua se situó en 606.05 pesos en julio, 10.8 por ciento más respecto al mismo mes del año pasado y el séptimo monto más alto en el ámbito nacional.

El Centro de Información Económica y Social (CIES), con datos analizados del IMSS, detalló que, en el séptimo mes del año, la remuneración promedio diaria de los trabajadores formales en el estado fue superior al promedio nacional en 2.9%, es decir, 17.34 pesos.

En julio, sector con el salario diario promedio más alto en el estado fue generación de agua y luz con mil 269.55 pesos, pero sólo el 0.5% de los trabajadores asegurados totales lo gana, a éste le siguió la industria de extracción, que reportó mil 040.61 pesos como remuneración promedio al día.

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El 50.7% de los trabajadores asegurados en el estado está en el sector transformación y ganó un promedio de 655.26 pesos diarios, alrededor de 19 mil 930.97 pesos al mes.

En tanto, el sector transporte, que suma el 5.1% de los trabajadores, registró un salario diario promedio de 606.41 pesos; el sector servicios, 560.06 pesos; comercio, 533.40 pesos; construcción, 455.55 pesos, y agricultura, 358.12 pesos.  

Por región, el salario diario promedio de los trabajadores asegurados en Juárez fue el más alto al alcanzar 670.38 pesos, enseguida se ubicó Chihuahua con 577.40 pesos, Cuauhtémoc reportó 502.16 pesos; Parral, 492.51 pesos; Nuevo Casas Grandes, 440.86 pesos y Delicias, 438.10 pesos.

Entre julio de 2015 y el mismo mes de este año, el salario diario promedio en el estado ha experimentado un crecimiento de 119%.

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Entre los estados de la frontera norte el salario diario promedio más alto durante julio lo reportó Baja California con 667.96 pesos, le siguió Nuevo León con 640.18 pesos, Tamaulipas con 610.84 pesos, Chihuahua con 606.05 pesos, Coahuila con 593.24 pesos y Sonora con 547.30 pesos.

El salario diario de los trabajadores afiliados al IMSS refiere al ingreso integrado que incluye los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones (utilidades y aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (incluye prima vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se integra al trabajador por su labor.

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