Sin embargo, no todos los trabajadores podrán aplicar a este horario laboral, en caso de que sea aprobado legislativamente este año.
Los trabajadores que gozarán de la reducción laboral de 48 a 40 horas serían aquellos que están contratados formalmente, es decir, que tienen todas las prestaciones que indica la Ley Federal del Trabajo. Mientras que aquellos cuyo régimen es por honorarios o trabajador independiente no les beneficiará, mucho menos a quienes hacen home office, explica el dictamen que la Cámara de Diputados devolvió a las comisiones constitucionales.
La Ley Federal del Trabajo establece una jornada laboral en el país de 48 horas semanales repartido en seis días y con goce de un día de descanso. “Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”, establece además la Constitución.
La principal idea es que a la semana sólo se trabaje un total de 40 horas; así serían los horarios laborales en México:
Jornada Diurna: El horario propuesto es de 6:00 de la mañana a 2:00 de la tarde, con una jornada total de 8 horas.
Asimismo, habría una mayor flexibilidad con las jornadas diarias de seis u ocho horas junto con dos días de descanso.
Jornada Nocturna: Se establecería un horario de 8:00 de la noche a 3:00 de la madrugada, con una jornada laboral máxima de siete horas; esto, con el principal objetivo de salvaguardar la salud de los empleados.
Jornada Mixta: Se contemplaría una jornada aproximada de siete horas y media.
Sin embargo, de aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, en Juárez se requerirían 100 mil trabajadores más para cubrir las horas extra en todo el sector laboral, dijo Sergio Colín, presidente de Index Juárez.