En entrevista para tiempo.com.mx, el presidente municipal Marco Bonilla mencionó que están preparando el anuncio de “dos grandes proyectos de la industria aeroespacial y de electromovilidad (carros eléctricos)”.
“Hoy estamos trabajando en dos grandes proyectos de inversión que en poco tiempo estaremos anunciando, estamos la gobernadora (Maru Campos) con ese ímpetu que le caracteriza haciendo gran equipo para traer dos grandes proyectos” de inversión.
“Uno que tiene que ver con industria aeroespacial, una gran noticia para la ciudad, y otro que tiene que ver con industria de electromovilidad, de autos eléctricos”, afirmó.
Espera poder brindar más detalles en el futuro próximo sobre los inminentes anuncios.
Mejora el empleo y salarios.
La economía (PIB) de Chihuahua capital creció en el último año un 5.8%, “casi el triple de la media nacional”, recordó el presidente Marco Bonilla.
“Logramos reducir la pobreza ¿cómo? generando empleos mejor pagados”.
Sobre la propuesta de salarios que permitan un ingreso de 20 mil pesos por hogar, sostuvo que “ojalá viviéramos en una ciudad tipo Zapopan o San Pedro con clase media en la generalidad”, mientras Chihuahua capital aún tiene “poco retraso, poco rezago” por atender.
“El gran reto que tenemos la gobernadora Maru Campos y un servidor: ¿cómo le hacemos para que el salario mínimo de un trabajador en Chihuahua sea de 10 mil pesos?”.
“Es un estudio, no una ocurrencia, donde estimaron cuánto necesita una familia en educación, transporte, canasta básica, recreación que llega hasta los 20 mil pesos para una familia. Es un gran estudio, lo estoy resumiendo”, mencionó Marco Bonilla Mendoza.
“De las empresas que se amplían anunciamos Honeywell, Jabil, Safran, Sofi, llega BRP -que no estaba-. El 70% de los 15 mil empleos que van a generar son nivel L2 y L3, que pagan dos o tres salarios mínimos por día. Si los sumas, te da como 10 mil 800 pesos mensuales” por cada persona y con dos personas con ese ingreso serían 21 mil 600 pesos.
“Cuando llegan esas empresas a la capital, como mejoran el ingreso, las que no pagaban eso, si no quieren perder su fuerza laboral se ven obligadas a incrementar los salarios para no perder su trabajo, es de competencia y competitividad”.