La encuesta Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo vía internet, OCCMundial, señala que el 69% de los mexicanos que están en búsqueda de trabajo, han sido víctima de ofertas de empleo falsas, de esa cifra, 18% señalaron que les llega cada semana, el 22%, algunas veces en el mes y el 29%, señaló que poco acercamiento.
De este modo, la OCC Mundial señaló que para poder detectar una vacante de empleo falsa, se deben tener en cuenta las siguientes características:
- La oferta de trabajo no incluye información de contacto válida.
- No encuentras ninguna información sobre la empresa o su presencia en línea es muy limitada o reciente.
- La oferta de trabajo promete salarios elevados o beneficios excepcionales y no requiere experiencia previa o habilidades específicas.
- La información sobre las responsabilidades específicas del puesto no es clara.
- La oferta tiene errores de gramática y ortografía en el anuncio.
- Te piden que te entrevistes en lugares extraños o en horarios inusuales.
- Te presionan para tomar una decisión inmediata.
- La oferta de trabajo te pide ir a un sitio web extraño
La empresa recomienda que siempre se investigue a la compañía que está realizando una oferta de trabajo o a la que se está postulando.